無料デモでは何を確認できますか？
AI面接と、終了後の評価レポートを確認できます。資料・無料デモはフォームからお申し込みください。
人間のように深掘り質問ができるAI面接
リアルなアバターが、求職者の回答に合わせて深掘り。
人間との面接に近いリアルAI面接です。
質問設計
アバターを選べる
評価レポート
オクティAI面接とは
評価項目を把握したAI面接官が、
休日・深夜・繁忙期も面接対応
AI面接のよくある課題
テンプレート質問だけで 欲しい情報が得られない
録画を見たら 回答が曖昧だった
面接の完了率が低い 離脱されてしまう
ATSと連携しておらず 採用データが散らばる
オクティAI面接の特長
人と話すような面接を、
アバターと対話で。
01
曖昧な回答には、
欲しい情報が得られるように
深掘り質問。
質問文を単に作るだけでなく、評価項目から質問を生成するので、曖昧な回答に対して必要な情報が集まるように深掘り質問をします。
録画中- 深掘り質問
AI面接官：チームワークが必要になった場面と、 そのときの行動を教えてください。
候補者：レジが混んだとき、 品出しを交代してレジの応援に入りました。
02
質問生成はAIとチャットを
しながら4ステップで完成。
公開中の求人票のURLを入れるとAIが必須条件や推奨条件を洗い出します。
そこからAIチャットで内容のすり合わせをすれば質問生成が完了します。
- 求人票のリンクを貼る
- 必須・推奨条件を
AIが抽出
- 期待する回答を登録
- 質問項目が完成
03
リアルなアバターで
面接体験を向上。
候補者は、画面のアバターからの質問に声で回答します。アバターの質や会話の自然さを高めて、面接中の途中離脱を最小化します。
04
面接後はレポートを出力。
評価項目ごとに確認するだけ
レポートは事前に設定した必須条件・評価項目に沿って作成されるので、すぐに概要を把握できます。録画、文字起こしも閲覧できるので、じっくり評価をすることも可能です。
採用管理 × AI面接
AI 面接と ATS の
自動連携が可能
Octty AI 面接は、店舗経営企業向け ATS 「Octty」と自動連携が可能です。
面接情報の自動連携、面接リンクの自動送信など採用データの一元管理を行い、採用業務の生産性向上を実現します。
導入の流れ
導入相談から、面接を始める
STEP 01
ご相談
対象の職種や面接件数、現在の採用フローを伺います。
STEP 02
面接設計・確認
必須条件・評価項目を整理し、質問と面接体験を確認します。
STEP 03
リンクを送って運用開始
面接の設定後は、候補者にリンクを送って受検を案内。終了後は評価レポートを確認できます。
よくある質問
導入前に、知っておきたいこと。
どのように質問を設計しますか？
求人情報・確認条件・期待回答を4ステップで設定します。質問は確認・調整してから利用できます。
曖昧な回答には、どのように対応しますか？
回答の内容に応じて、具体的な場面や本人の行動などを追加で確認します。質問を順番に読み上げるだけでなく、評価に必要な情報を会話の中で掘り下げます。
面接後は、何を確認できますか？
必須条件の適合状況と、評価項目ごとの回答・根拠を確認できます。情報不足は「追加確認」と表示。録画・文字起こしも見られます。採用の最終判断は担当者が行います。
採用管理ツールのオクティと連携すると、何ができますか？
オクティに登録した求人情報をもとに、求人ごとの面接質問を生成できます。担当者は生成された質問、必須条件、評価ポイントを確認・調整してから利用します。採用管理とAI面接をつなぐ範囲は、ご希望の採用フローに合わせて導入時にご案内します。
料金や導入時期を知りたいです。
現在、導入相談を受け付けています。ご利用人数や面接件数、オクティ連携などを伺い、運用に合わせてご案内します。
質問設計では、何を準備すればよいですか？
職種・仕事内容・働く条件、面接で確認したい点をご用意ください。例：勤務日数は必須条件、混雑時の対応は評価項目です。
オクティを使っていない場合も相談できますか？
現在お使いの採用管理ツールと採用フローをお知らせください。AI面接の利用条件と、オクティとの連携範囲を、ご希望の運用に合わせてご案内します。
オクティAI面接
面接体験と評価レポートを、
無料デモでお確かめください。
アバターとの会話から、面接後の評価確認まで。導入相談では、貴社の採用フローに合う使い方をご案内します。
資料・無料デモはフォーム入力後にご案内します。